广东省惠州市惠东县吉隆实验学校（九年一贯制）创建于2006年，并于2007年秋季正式招生，是惠东县第一所民办公助学校。学校地处惠东县吉隆镇内，该镇是中国女鞋生产基地，与有中国“马尔代夫”之称的全国著名滨海旅游胜地——巽寮度假区毗邻。

惠东吉隆实验学校本着“育人为本，服务教育，回报社会”的办学理念，致力于教学质量的提升，教学服务的完善。学校现有教职工200多人，在校生2000多人。

惠东吉隆实验学校本着“发展个性，健全人格，因材施教，多元智能”的教育理念，在教学上教师以轻松活泼的教学方法，以赏识教育为依托，鼓励学生，肯定学生，褒奖学生，让学生以最轻松的方式快乐学习、快乐生活。经过10年的办学实践，已成为当地基础教育的一面旗子，是当地家长极其信赖的一所实至名归的学校。值得骄傲的是，学校创办至今，毕业班教学成绩喜人，每年都荣获县级教学质量综合评价一等奖，中考重点高中录取率保持在50%以上，2015年更是高达70%。

惠东吉隆实验学校欢迎各位有志于教育事业的青年才俊的加入，学校将为您提供灿烂的舞台和事业起步的机会。让我们携起手来，共筑教育大业！

学校地址：广东省惠州市惠东县吉隆实验学校

2017年教师招聘信息

招聘岗位：

语文：小学4名；

数学：小学1名；

招聘条件：

本科（师范类专科）学历，品学兼优，具有教师资格证者优先。

待遇：

1、签订正规劳动合同后，在合同期内将购买综合社会保险；

2、工作量达到教育领导部门规定要求的教师年薪5万元起。

联系电话：

小学：13719685788（梁老师） 13719614067(邓老师）

邮箱：hdjlsyxx@163.com

广东省惠州市惠东县吉隆实验学校

2017-4-11

吉隆实验学校代课教师工资福利办法

（修订稿）

一、工资计算原则

1、多劳多得，按工取酬，绩效奖励。

2、工资每年会普调一次，增幅视当地物价和财政工资增长情况定。

二、工资及福利结构

1、基本工资

①有教师资格证：本科2300元/月，专科1900元/月

②无教师资格证：本科2100元/月，专科1700元/月

2、月绩效工资：

①考勤奖200元 ②安全奖300元

③常规工作奖300元 ④晚修约200元

3、班主任补贴150元/月

4、学期绩效工资 （500元/月）

①学期常规工作总结绩效 300元/月×6＝1800元

②教学质量奖 200元/月×6＝1200元

5、社保医保金补贴约450元/月

6、教龄每年增100元，封顶1000元

三、有关工资福利的其它说明

1、寒、暑假前工作月的工资发放办法为

①月基本工资足额照发；

②月绩效工资（除晚修补贴照实发放外）和班主任补贴均按当月的

50%发放，但暑假第二个月（即八月份）基本工资足额发放，月绩

效工资和班主任补贴均不发放。但寒暑假前工作月和暑假第二个月

（即八月份）节扣的工资待遇等仍为教师个人收入部分，待第二年

秋季时以春节补贴金等形式发放。但学年中途辞职者或不能胜任本

校工作被辞退者和新入职未满三个学期者一律不得计发这一款项。

2、乙方在学校内住宿由甲方负责，伙食费由乙方自理。

3、乙方在不违反《婚姻法》和《计划生育条例》的前提下，婚假、

产假的福利待遇按照国家规定执行，如乙方违反规定的其后果自

负，学校不批假，不发放工资及其它福利补贴等。

四、工作时间要求

1、严格执行省、市、县的校历规定，享有国家规定法定节假日和

寒暑假的权利。

2、鉴于本校办学的实际情况，寒、暑假中全年共设七天以内的无

另计加班费的加班日，如寒、暑假提前注册日等。

五、方案中其它未及问题原则上以国家或地方的法律法规为准。

六、本方案自2015年9月份起执行，解释决定权归学校董事会。